福利厚生

「長期にわたって安心して働き
成長し続ける」
その一つの支えとなる
福利厚生・社内制度の一部を
紹介します。

従業員の自己成長を
支援する取り組み

「自己成長をしたい」そんな思いを実現しつつ、
プライベートも大切にする。
その願いを実現できるような取り組みを行っています。

勤務時間内での
講座受講

受講・受験費用を
全額負担

資格手当の支給

ワークライフバランスへの取り組み

ワークライフバランスを考慮し完全週休2日制（土・日・祝）の他、
出産・介護と仕事の両立を支援する
取り組みを行っております。育児休暇からの
復職率も100％を達成！これからも一人一人の生活に合わせた
働き方を提供できるよう取り組んでいきます。

産休・産後育児・
介護休業制度

子の看護休暇制度

時短勤務制度

健康支援への取り組み

仕事を行う上で健康であることはとても重要な要素の一つです。
定期健康診断や予防接種などの受診の他、所属する健康保険組合による取組などがあります。

年一回の定期健康診断

メンタルヘルスチェック

完全分煙の執務エリア

従業員への
利益還元に関する取り組み

現在、無借金経営を続ける当社では、
利益を従業員に還元する為の取り組みを行っています。
従業員とともに会社も成長したい。
そんな思いで各種規程を制定しています。

勤続手当支給

テレワーク手当

健康手当

充実した
福利厚生サービス

所属する健康保険組合を利用した
保健施設等の利用等、幅広い支援で
福利厚生サービスが利用可能です。

旅行費用の特別補助

各種施設の特別優待

常備薬の割引購入

不動産ITの将来を担う仲間を
待っています

不動産という社会に不可欠な仕組みを支える私たちの社会的役割は、今後のIT化社会においてさらに大きくなっていくことが確実です。
ぜひ当社の次世代を担うコアメンバーとして活躍しませんか？
エントリーお待ちしております。

募集要項・エントリー