福利厚生

ワークライフバランスへの取り組み

ワークライフバランスを考慮し完全週休2日制（土・日・祝）の他、
出産・介護と仕事の両立を支援する
取り組みを行っております。 育児休暇からの
復職率も100％を達成！これからも一人一人の生活に合わせた
働き方を提供できるよう取り組んでいきます。

従業員への
利益還元に関する取り組み

現在、無借金経営を続ける当社では、
利益を従業員に還元する為の取り組みを行っています。
従業員とともに会社も成長したい。
そんな思いで各種規程を制定しています。

「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」
に認定

2025年3月10日付で日本健康会議が選定する
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に、
認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは “特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。”
参照：健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省）